Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega specialista za zaposlovanje, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja v našem podjetju. Vaša naloga bo iskanje, selekcija in zaposlovanje talentiranih kandidatov, ki bodo prispevali k uspehu naše organizacije. Kot specialist za zaposlovanje boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih, razvijali strategije zaposlovanja in zagotavljali najboljše prakse pri iskanju talentov.
Vaše glavne odgovornosti bodo vključevale oblikovanje in objavljanje zaposlitvenih oglasov, pregledovanje življenjepisov, izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov. Prav tako boste odgovorni za vzdrževanje baze kandidatov, sodelovanje z zunanjimi agencijami in zagotavljanje pozitivne izkušnje za kandidate skozi celoten proces zaposlovanja.
Poleg tega boste skrbeli za razvoj in implementacijo strategij za privabljanje talentov, vključno z uporabo družbenih omrežij, mreženjem in drugimi inovativnimi metodami iskanja kandidatov. Pomemben del vašega dela bo tudi analiza trga dela, spremljanje trendov v zaposlovanju in prilagajanje strategij glede na potrebe podjetja.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju zaposlovanja, odlično razumevanje procesov selekcije in sposobnost ocenjevanja kandidatov. Prav tako pričakujemo odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste strastni glede iskanja talentov in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija kandidatov za odprta delovna mesta.
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih.
- Objavljanje zaposlitvenih oglasov in upravljanje baze kandidatov.
- Razvoj in implementacija strategij za privabljanje talentov.
- Sodelovanje z zunanjimi agencijami in drugimi partnerji.
- Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij zaposlovanja.
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje za kandidate skozi celoten proces zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja.
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja.
- Odlično razumevanje procesov selekcije in ocenjevanja kandidatov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in prilagajanja spremembam.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Izkušnje z uporabo zaposlitvenih platform in družbenih omrežij.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja in delovnih razmerij.
- Sposobnost analize trga dela in prepoznavanja trendov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju in selekciji kandidatov?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje primernosti kandidatov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo za kandidate skozi celoten proces zaposlovanja?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju talentov v konkurenčnem okolju?
- Katere strategije uporabljate za privabljanje pasivnih kandidatov?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih?
- Kako spremljate in analizirate trende na trgu dela?
- Ali imate izkušnje z uporabo zaposlitvenih platform in družbenih omrežij?
